Челябинская область активно реализует меры по поддержке трудоустройства, используя механизм субсидирования найма, который стал важным инструментом в рамках национального проекта «Кадры». Данная инициатива направлена на объединение интересов бизнеса и соискателей, относящихся к определённым категориям граждан, включая людей с инвалидностью, одиноких и многодетных родителей, а также других нуждающихся в помощи. Ашинский район демонстрирует наглядный пример успешного взаимодействия службы занятости с промышленным сектором.
Одним из ярких примеров такого сотрудничества является работа с АО «Челябинский электрометаллургический комбинат» (ЧЭМК). В этом году на комбинате было трудоустроено семь представителей различных категорий граждан в рамках программы «Кадры». Участие в проекте позволяет ЧЭМК получать субсидии на возмещение расходов по оплате труда новых сотрудников, что помогает предприятию оптимизировать свои кадровые затраты и снизить финансовую нагрузку в период адаптации.
Руководство ЧЭМК отмечает важность такого подхода: «Трудоустройство граждан, нуждающихся в поддержке, является одной из наших приоритетных задач. На данный момент эти сотрудники работают в различных подразделениях комбината, занимая должности от инженеров до сварщиков и грузчиков. Мы высоко ценим тот опыт и навыки, которые они приносят в наши трудовые коллективы», — комментирует представитель предприятия.
По информации директора Центра занятости Челябинска Юлии Капковой, ЧЭМК не ограничивается лишь субсидированным наймом, но также активно участвует в организации ярмарок вакансий и других мероприятий, что помогает закрыть кадровые потребности и создать новые рабочие места для жителей региона. Эта активная позиция способствует развитию экономики и стабильности рынка труда в Челябинской области.
Александр Шегуров, начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, подчеркивает, что стимулирование найма отдельных категорий граждан — это не только предоставление субсидий, но и системное партнерство с работодателями: «Федеральные средства компенсируют затраты на оплату труда в период адаптации нового сотрудника, что делает этот процесс как социально ответственным, так и экономически выгодным для предприятий». В рамках нацпроекта «Кадры» на 2026 год для региона установлен план по трудоустройству 91 человека, и активная работа работодателей позволяет уверенно двигаться к его выполнению.
На сегодняшний день 20 предприятий области планируют получить субсидии за трудоустройство 41 южноуральца. Среди трудоустроенных 23 человека, завершивших военную службу, и их члены семей, 12 человек с инвалидностью, 5 одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, а также один работник, освободившийся из мест лишения свободы.
Данная работа полностью соответствует целям федерального проекта «Активные меры содействия занятости» в рамках национального проекта «Кадры», обеспечивая возвращение граждан, нуждающихся в особой поддержке, к стабильной и достойной трудовой жизни.