В Челябинской области активно внедряются меры национального проекта «Кадры», среди которых особое внимание уделяется субсидированию найма. Эта инициатива направлена на решение проблемы занятости людей с инвалидностью, позволяя им уверенно интегрироваться в рынок труда. Государство компенсирует работодателям часть затрат на заработную плату, что дает возможность соискателям лучше ориентироваться в своих карьерных перспективах. Ашинский район сообщает о положительных результатах этой программы.
Несмотря на различные трудности, с которыми сталкиваются люди с инвалидностью при поиске работы, совместные усилия специалистов и соискателей приносят отличные результаты. Когда профессионализм карьерных специалистов Центра занятости, настойчивость соискателей и меры государственной поддержки работодателей объединяются, мы наблюдаем реальные примеры успешного трудоустройства.
Одним из таких примеров является история 32-летней Алисы Тютюгиной, которая в феврале 2026 года обратилась в Центр занятости населения города Верхнего Уфалея. Имея высшее образование по специальности «менеджер» и опыт работы, она активно искала подходящую работу. Алиса поделилась: «В Центре занятости мне предложили не только вакансии, но и составили индивидуальный план поиска работы. Я прошла профориентацию и по её итогам заново осознала свою ценность на рынке труда. Определила свои сильные стороны и поняла, как уверенно могу использовать их в работе на предприятии».
Всего через неделю после прохождения профориентации Алиса была трудоустроена в компанию ООО «Артметалл», которая занимается производством строительных металлических конструкций. Она заняла должность менеджера по продажам.
Успех трудоустройства стал возможным благодаря механизму субсидированного найма в рамках нацпроекта «Кадры». Эта мера поддержки предоставляет работодательскому сектору финансовую помощь и стимулирует бизнес закрывать вакансии, принимая на работу соискателей с особыми потребностями. Сегодня Алиса продолжает свою деятельность в ООО «Артметалл», где новая должность не только приносит ей стабильный доход, но и, что немаловажно, уверенность в будущем. Она стала частью дружного коллектива, а руководство компании видит в ней перспективного сотрудника с потенциалом для карьерного роста.
Нина Андреевна, специалист по кадрам ООО «Артметалл», отметила: «Алиса показала себя как ответственный и грамотный специалист. Мы рады, что Центр занятости предложил нам такого сотрудника, а программа субсидирования позволила нам закрыть вакансию и помочь человеку найти свое место».
Служба занятости населения активно помогает соискателям поверить в свои силы, а работодателям — находить надежных сотрудников, предоставляя выгодные меры государственной поддержки. В рамках нацпроекта «Кадры» работодатели могут получить субсидию до шести минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) при трудоустройстве отдельных категорий граждан. Эти средства выплачиваются поэтапно при условии заключения бессрочного трудового договора и зарплаты не ниже полутора МРОТ. Кроме того, предприятия могут получить компенсацию до 200 тысяч рублей за каждое оборудованное рабочее место для сотрудника с инвалидностью — эти средства направляются на приобретение специальной мебели, техники и приспособлений.
Информацию о трудоустройстве и мерах государственной поддержки можно получить в Центрах занятости населения Челябинской области. Вопросы можно задать на горячую линию службы занятости по номеру 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный), а также в любое время отправив сообщение в официальные группы центров занятости населения или воспользовавшись платформой обратной связи.
Фото: Максимович Виктория